非遗有新人 | 吴灵姝 ：草木本心 布上青花******

　　【开栏语】

　　习近平总书记对非物质文化遗产保护工作作出重要指示强调 ，要扎实做好非物质文化遗产的系统性保护，推动中华文化更好走向世界。即日起，荔枝新闻推出双语微纪录片《非遗有新人》第二季，追寻千年文脉的足迹，讲述薪火相传 的故事，感知国潮风起 的澎湃 ，让非遗在新时代绽放新光彩、闪耀全世界 。

　　“青 ，取之于蓝 ，而青于蓝 。”

　　不同于锦缎的华贵明艳，蓝印花布自有一份沉静清雅 的美好 ，素朴明净的意蕴，凝结的是百姓的生活向往 ，承载 的满 是民风民俗 的温情。张仃赞其“有一种清新之气，自由之气，欣欣向荣之气”。

　　南通滨江临海，素来盛产棉花。时至明清，又逢蓝草遍植崇川福地 ，染坊遍布乡间集镇 。蓝印花布在此得以繁盛 ，形成了“衣被天下数百年”的景象 。历经岁月沉浮，蓝印花布虽盛况难再 ，却依然在这里代代传承下来 ，南通也被称为“中国蓝印花布之乡” 。吴灵姝就在这里长大，如今也从父亲手中接过了传承蓝印花布技艺 的接力棒 。

　　蓝白之韵 ，人生底色

　　土生土长的南通姑娘吴灵姝，从小便浸染在这质朴素雅、蓝白交织的世界之中 。对于小灵姝来说，印象最深 的莫过于奶奶演示纺纱织布的娴熟手法和父亲终日围着蓝印花布 的忙碌身影。

　　父亲吴元新自16岁进入印染厂工作开始，就与蓝印花布正式结缘 ，在守护蓝印花布 的道路上行且愈坚。1996年，吴元新更 是辞去工作 ，一头扎入蓝印花布博物馆的创建之中。这是一条抢救蓝印花布的艰辛道路，同时间赛跑 的吴元新很难抽出时间好好陪伴女儿。小灵姝对此很 是不解与委屈 ，蓝印花布都在生活中被淘汰了 ，为什么父亲却把所有 的时间都给了它呢 ？蓝印花布难道 是父亲 的儿子吗 ？

　　“蓝印花布不是我的儿子， 是你爷爷的爷爷的爷爷，它最大，你懂吗 ？”这 是父亲 的回答。尽管似懂非懂，但吴灵姝却 是深深地记住了这句话。大抵在这时 ，小小的蓝白花种已悄然撒进吴灵姝心间，只待日后破土开花 。

　　“其实，蓝印花布对于那时的我来说是熟悉而陌生 的。”吴灵姝坦言幼时并未系统学习蓝印花布技艺 。但在父亲 的引导下 ，吴灵姝从小就培养出了对绘画的兴趣 ，练就了扎实 的技能。这也为吴灵姝日后学习蓝印花布技艺打下了坚实 的基础 ，为布上青花 的灵动绽放积淀了养分，为靛蓝人生 的自由起舞积蓄了力量。

　　大学时期，吴灵姝学习 的 是设计专业 ，心中的蓝白花种在滋养中破土 。吴灵姝有更多机会去了解传统文化与工艺，也愈加体会到蓝印花布 的魅力。大三在韩国建国大学交换时 ，吴灵姝在图书馆翻阅传统印染 的书籍 ，蓝印花布的介绍跃入眼前 。刹那间 ，自豪、激动与喜悦交织，吴灵姝在第一时间给父亲打电话分享 。这一次与蓝印花布在异国他乡 的遇见，更让吴灵姝清晰看见蓝印花布 的价值。

　　在北京上学的吴灵姝最初曾考虑留在北京 ，首都天地广阔 ，亦能为蓝印花布 的传扬做贡献。但得知女儿这一想法 的吴元新，很 是忧心：如果深受家学陶冶的女儿不能潜心传习蓝印花布技艺 ，这一门技艺恐难有后继 。吴元新遂求援于冯骥才、韩美林等大家。受到各位名家的真诚鼓励 ，更深感父亲多年坚持 的不易，吴灵姝在完成研究生学业后，最终做出了回到南通，跟随父亲从头学习蓝印花布技艺的决定。

　　布上青花，清丽绽放

　　蓝印花布技艺主要分为刻板、刮浆 、染色 、刮灰 、晾晒五个步骤 。刻板即以刀为笔 ，将纹样刻于纸板 ，讲究笔断意连，以镂空标记白色花型 。其后，将刻好的花板附在白布上，防染浆从纸板上刮过，镂空处的布面便贴上一层防染浆，在染色时方能不被上色 。染完晾干后再以圆口菜刀刮去防染浆，白色花型显露。最后经过清洗晾晒，洗去浮色，一块雅致的蓝印花布才算 是制成 。

　　对于从小就在染坊中长大的吴灵姝来说，这些工艺似乎该 是趁手的 。但其中 的不易只有真正上手了才能体味 ，当中的门道 ，只有练出了手感才能窥见 。比如 ，刮浆时将防染浆抹在纸板上，一个看似简单的动作，刚开始练习的吴灵姝却是不得其法，刮坏了不少纸板 ，既心痛又心急 。破解之法何在？唯有勤练与坚持 。

　　耐住寂寞，不怕受挫，战胜放弃的念头，才能熬过日复一日反复练习 的枯燥 。历经手肿 、起泡 、出血等修炼之苦 ，走完三年多 的磨练 ，全流程 的技艺方能称得上合格 ，方能算 是真正推开了蓝印花布精湛技艺的大门 。而入门后的探秘是终身的修行。“这是一直在路上的过程 ，蓝印花布 的历史那么长 ，需要学习的还有很多很多。”吴灵姝说道，带笑 的眼中流露着坚定。

　　也是在日日研习中，吴灵姝愈加感受到蓝印花布的独特韵味 。蓝印花布纹样的鲜活正 是源于手工，这 是机器无法达到的。手工刻板 的每一次下刀 ，都是匠人“铸魂” 的一步。同样 的花纹，不同人刻出来的气质并不统一 ，同一人每一次的呈现也不尽相同 ，细微处 的调整皆为匠人情思 的写照 。再言冰裂纹，其千变万化 的美亦是在手工操作中形成。刮浆后，防染浆在阴干的过程中自然形成裂纹，染液便在染色时随着裂缝渗入，生出美丽冰纹 。每一份冰纹都可谓独一无二，堪称蓝印花布的灵魂 。

　　初心不忘 ，锐意出新

　　在打磨技艺的同时 ，吴灵姝也在积极寻求创新，期望让蓝印花布再次走进人们 的生活中，让现代人感受蓝印花布 的美好 。颜色上 ，不囿于蓝白两色，通过改变晕染次数 ，丰富了由浅到深的色系。材质 的改变则 是另一个重要的突破口 ，在轻薄 的真丝、厚重的羊绒等材质上 的探索均有成功，打造的创新产品也赢得了年轻消费者的喜爱。

　　对于吴灵姝 的创新，吴元新在赞赏 的同时 ，更为操心 的 是拉住传统 的这根“风筝线” 。“我就像放风筝一样，我要把传统 的这根线拉住了 。这样 ，无论女儿怎样在时尚与现代中放飞，都不会丢了根。”

　　父亲 的殷殷教诲，吴灵姝记得真切，亦有自己 的思考。刻了花板 ，用上黄豆粉 、石灰粉等去刮浆 ，再用蓝草染色，便是蓝印花布了吗？传承人该坚守的不止是手工的外在形貌 ，更为重要的守住蓝印花布的神韵与精髓 。点线面结合 是蓝印花布 的特色，如何将点线面通过排列 、节奏 、韵律等手法做好组合，展现东方之美， 是吴灵姝乐于钻研与坚持探索 的方向 。“传承人先把技艺守好，才能去创新 ，这样 的创新才有意义 ，这样的创新才不离本心。”

　　青出于蓝 ，芳芽又生

　　传承之路不止是守艺与创新，更有蓝印花布 的收集 、保护与研究，各地传承人群 的培养，蓝印花布文化遗产的宣传与发扬……这条长路，吴灵姝 是同家人相伴而行 的 。95岁的祖母演示起纺纱织布依然娴熟 ，父亲更 是一路前进 的严师益友。在家庭氛围 的感染下 ，丈夫倪沈键放弃金融工作 ，毅然加入到蓝印花布 的传承中，同吴灵姝相携相助 。随着两名女儿 的出生 ，蓝印花布 的守护更添新生力量 。

　　“两个女儿 的名字是文化学者冯骥才先生起的，一个叫抒染，一个叫美印 ，既是抒发对祖国美丽印染大业的情感 ，也是对她们 的美好寄托 。”今年正值虎年，吴灵姝的大女儿刻了老虎纸板。这一纹样也受到许多小朋友的喜爱，他们纷纷用这一纸板 ，做了老虎纹样的蓝印花布方巾 。新的蓝白花种已在更广阔 的天地间播撒、生长 。

　　（本期编导/姜弘毅 张紫珺文稿/张紫珺摄像/李慧 彭超剪辑/李姗）

　　中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金资助支持

强化企业科技创新主体地位（认真学习宣传贯彻党 的二十大精神）******

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强企业主导 的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用 ，营造有利于科技型中小微企业成长 的良好环境 ，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。”这些重要论述，明确了强化企业科技创新主体地位 的战略意义，深化了对创新发展规律 的认识 ，完善了创新驱动发展战略体系布局 ，为新时代新征程更好发挥企业创新主力军作用指明了方向，我们要深入学习、深刻领会 、全面贯彻。

　　充分认识强化企业科技创新主体地位的重大意义

　　（一）强化企业科技创新主体地位是实现高质量发展 的内在要求。实现高质量发展 ，要牢牢把握创新第一动力，大力实施创新驱动发展战略，将关键核心技术掌握在自己手里，推动科技创新转化为现实生产力 。企业是市场主体和经济社会发展 的重要力量 ，企业创新已经成为我国科技创新事业的重要策源地 ，为国民经济发展、社会进步、国家安全和人民生活质量改善作出了重大贡献 。要充分发挥科技创新在高质量发展中的引领作用 ，不断强化企业科技创新主体地位 ，持续提升企业创新能力，支撑发展方式从规模速度型向质量效益型转变，塑造发展新动能新优势。

　　（二）强化企业科技创新主体地位是构建新发展格局的迫切需要 。构建新发展格局 ，要紧紧扭住创新这个牵动经济社会发展全局 的“牛鼻子”，把握新一轮科技革命和产业变革 的历史机遇，抢收新科技浪潮的“科技红利” 。强化企业科技创新主体地位 ，提升企业创新能力 ， 是提高产业链供应链现代化水平 的需要 ，也 是畅通国内国际双循环 的需要。只有不断强化企业科技创新主体地位，才能增强工业体系和产业体系的活力和竞争力 ，不断催生新市场和新需求 ，培育形成完整内需体系 ，加快构建新发展格局。

　　（三）强化企业科技创新主体地位是提升国家创新体系整体效能 的关键所在。提升国家创新体系整体效能 ，要始终坚持创新在现代化建设全局中的核心地位 ，把科技自立自强作为国家发展 的战略支撑 。企业在国家科技创新体系中占有十分重要 的地位 ，加强企业主导的产学研深度融合，有利于加快科技成果向现实生产力转化 ，提升产业化水平，发挥创新要素集聚效应 ，构建协同高效创新体系 。要完善科技创新体制机制 ，强化企业科技创新主体地位，优化创新布局，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，更好把科技力量转化为产业竞争优势 ，提升国家创新体系整体效能。

　　准确把握强化企业科技创新主体地位 的主要任务

　　企业是一大最活跃 的创新力量，强化企业科技创新主体地位 ，关键在于实现创新体系协同高效 、科技经济深度融合 、创新生态优化完善，建设创新引领 的现代产业体系。

　　（一）构建企业主导的产学研深度融合创新体系 。深化科技体制改革，培育产学研深度融合的创新体系 ，解决好“由谁来创新”“动力在哪里”“成果如何用”等问题 ，促进创新主体充满活力、创新链条有机衔接 、创新效率大幅提高。支持企业联合高校、科研院所等组建创新联合体，加快科技成果向现实生产力转化，打通从科技强到产业强、经济强、国家强 的通道 。打造关键技术自主创新 的“核心圈” ，构筑技术和产业的“朋友圈”，形成带动广泛的“辐射圈”，推动重点产业进入全球价值链中高端。

　　（二）塑造大中小微科技企业协同高效的创新格局 。着力提升企业自主创新能力 ，全面建设创新型企业。科技型骨干企业要发挥引领支撑作用，更好履行高水平科技自立自强 的使命担当，主动承担国家重大科技任务和关键核心技术攻关，加快建设世界一流企业。推动大企业积极开放供应链，以大企业为龙头，结合中小微企业 的创新灵活性，形成协同 、高效 、融合、顺畅的创新生态 。培育企业创新平台和基地，整合集聚优势资源，促进产业链上中下游企业合作对接。为中小企业发展营造良好环境，加大对中小企业支持力度，坚定企业发展信心，着力在推动企业创新上下功夫 ，激发涌现更多聚焦主业、精耕细作的专精特新中小企业。

　　（三）推动创新链产业链资金链人才链深度融合。强化企业创新资源要素集聚能力，促进各类创新要素向企业集聚 ，发挥市场在资源配置中的决定性作用 ，推动创新资源在更大范围内流动，营造充分释放企业创新活力的良好环境。坚持以科技自立自强为引领打造创新链 ，以提升韧性和竞争力为重点巩固产业链 ，以金融为纽带优化资金链，以人才队伍建设为抓手提升人才链。加快推动产业链完善升级 ，做好关键领域 的固链、强链 、补链 、控链和融链，引领全链贯通和全要素融合创新 ，实现产业链供应链的稳定和自主可控 。

　　强化企业科技创新主体地位的关键举措

　　党的二十大报告对强化企业科技创新主体地位作出全面部署 ，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照以习近平同志为核心 的党中央 的决策部署，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康 ，重点围绕以下几个方面抓好贯彻落实 。

　　（一）推动科技企业融通创新 ，全面提升创新链产业链水平 。充分发挥企业市场主体和产业主体作用，强化企业科技创新主体地位，明确科技型骨干企业的主导地位，推动大中小微企业发挥能动作用 ，融通创新链产业链 ，全面提升创新链产业链水平 。一 是发挥科技型骨干企业引领支撑作用。科技型骨干企业要健全科技与战略管理职能，加强重大创新成果产出、行业共性技术研究、高端人才队伍建设等，成为原创技术策源地。聚焦产业重点领域、关键核心技术以及全链贯通、全要素融合 的系统性创新和集成性创新 ，将知识创新与技术创新深度耦合 ，实现体系性突破 。引导科技型骨干企业建设高水平研发机构和平台 ，超前布局产业前沿技术和颠覆性技术。开展前瞻性、储备性基础研究，以基础研究推动应用研究，在解决重大工程科技应用问题中总结归纳科学原理，以应用研究倒逼基础研究。推动科技型骨干企业向高校 、科研院所以及中小微企业开放创新资源 、提供技术牵引和转化支持，构建创新协同、产能共享 、供应链互通的新型产业创新生态。二是推动科技型中小微企业成为创新重要生力军 。要加强对科技型中小微企业创新的支持 ，加大科技项目 、人才计划等开放力度 ，着力提高对科技型中小微企业赋能活动针对性、政策扶持精准性，健全准入规则和退出机制 ，积极培育新技术、新模式 、新业态 。科技型中小微企业要瞄准所属细分领域加大创新投入 ，掌握更多具有自主知识产权的重要技术，努力成为专精特新 的创新主体，实现创新创富 。三是推动产业链上中下游、大中小微企业融通创新 。聚焦国家重大战略领域，大力推进服务型共性技术平台建设 ，增强对企业 的服务支撑能力。培育大中小微企业融通创新平台和基地 ，促进产业链上中下游对接和大中小微企业之间 的业务协作 、资源共享和系统集成 ，形成良好 的产业链知识技术流动机制 。创新科技成果转移转化机制，推动各类科技成果转化项目库向企业开放 ，加快科技成果在企业转化和产业化 。

　　（二）以企业为主导，打造产学研深度融合的创新体系 。以企业为核心构建科技和产业之间互融互通的桥梁纽带 ，形成以企业为主体、市场为导向 、产学研深度融合 的创新体系。一是发挥企业产学研主导作用 。促进科技成果更好由企业使用，逐步形成领军企业牵头、高校和科研院所协同推进 的新局面 。进一步强化企业作为出题人 、主答题人和阅卷人的地位，推动更多任务由企业提出 、企业成为研发主体。完善高校、科研院所与企业 的协作机制，鼓励企业与高校、科研院所建立多形式合作关系 ，全面提升产学研协同创新效率 ，引导产学研等多方主体 的协同联动和科研成果 的贯通式转化。二是支持企业牵头组建创新联合体。立足社会主义市场经济条件下 的新型举国体制，发挥集中力量办大事 的制度优势，支持企业牵头组建创新联合体，承担国家重大技术攻关任务。围绕事关国家安全 、产业核心竞争力、民生福祉 的重大战略任务，持续推进科技项目的“揭榜挂帅”“赛马制” ，鼓励更多企业牵头和参与创新活动 。推动企业牵头或参与国家实验室、国家技术创新中心、国家工程中心等国家级创新平台建设 。三是引导建立产学研深度融合的利益分配和风险控制机制。完善 的利益分配和风险控制机制是实现产学研深度融合行稳致远 的有力保障。要加快扭转我国高校、科研院所科技成果转化渠道不畅 、转化动力不足 、转化机制不健全、高质量专利数量不够多的现状。兼顾企业 、高校和科研院所的利益诉求 ，充分考虑创新 的贡献率 ，明确界定企业 、高校和科研院所 的责、权、利 ，探索通过成果权益分享等方式合理分配创新成果。建立健全风险控制机制，完善风险评估体系和风险共担机制，拓展多元化的投资主体和风险资金 ，有效应对成果转化风险、创新失败风险，提升创新容错率。

　　（三）加大财政金融支持力度，整体提升企业创新投入强度 。构建以财政投入为引导 、企业投入为主体、金融机构为支撑、社会资本为补充 的多元化科技投入体系，整体提升企业创新投入强度。一 是扩大税收优惠和财政补贴规模与水平。通过税收优惠 、财政资金支持等方式组合，优化政府资金投入结构，建立多层次支持体系 。在创新准备环节和研发环节增加或强化专门针对企业的税收优惠政策，引导税收优惠政策适当前移，推动普惠性政策“应享尽享” 。细化财政补贴制度，对企业创新进行分环节分阶段补贴，重点加大初创环节补贴力度，培育扶持一批具有创新前景和商业潜力 的科技企业 。二是优化金融保障体系。进一步完善政策工具箱，货币政策工具定向支持科技创新 ，优化金融体系风险监管追责机制以及考核体系 ，提高科技金融风险容忍度。引导金融机构加大对企业创新的支持，探索利用数字技术为企业增信 ，解决科技型中小微企业融资难的问题 。拓展优化首台（套）重大技术装备 、新材料首批次保险补偿和激励政策 。三 是畅通科技企业市场融资渠道。完善多层次资本市场 ，促进科技企业全生命周期融资链衔接 。持续推动创业板、科创板、区域性股权市场的制度创新，完善股权融资的资本市场体系 。促进创业投资发展 ，鼓励更多社会资本参与 ，支持引导投资机构聚焦科技企业开展业务。支持科技企业通过债券市场融资，满足科技企业多样化融资需求 。

　　（四）进一步优化政策与环境 ，促进各类创新人才向企业集聚。营造企业创新人才良好发展环境 ，畅通人才流通渠道 ，提升企业 的吸引力、凝聚力和容纳力 ，促进创新人才向企业集聚。一是发挥企业家的重要作用 。弘扬企业家精神，培养富有爱国情怀 、勇于创新、诚信守法 、承担社会责任 、具有国际化视野 的企业家。加强对企业家 的战略引导和服务 ，支持企业家做创新发展 的探索者 、组织者、引领者，赋予企业家在重大科技创新项目立项 、重大科技基础设施建设等决策方面的权利 。鼓励企业家与科学家深度合作，加强技术经理人队伍建设，加快科技成果从实验室走向市场 。二 是推动企业培养一大批创新人才。鼓励企业、高校和科研院所成为应用型工程科技人才培养 的共同体 ，围绕国家重大产业布局，加快推进产学研合作教育，大力培育工程技术人才、科学人才、引领人才 。深化产教融合 ，完善校企联合培养机制，支持领军企业与高校联合办学育人，培养一大批卓越工程师和大国工匠 。培养高素质技能人才 ，构建以企业为主体、各方面积极参与和支持 的高技能人才培养体系 。三是畅通创新人才流动渠道 。破除人才流动中的体制壁垒和机制障碍，畅通科技人才在高校、科研院所与企业之间 的流动渠道。推动人才跨领域、跨区域 、跨部门一体化配置 ，促进城乡、区域、行业等之间人才顺畅流动 ，鼓励更多科技人才支持艰苦边远地区等地企业创新发展 。搭建人才沟通交流平台，为高层次科技人才开设绿色通道 ，加速科技人才向企业集聚 。

　　（五）营造良好企业创新生态，激发科技创新内生动力。加快建立协同创新机制，围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链 ，打造开放协同高效的创新环境。一 是充分激发各类主体创新活力。进一步优化营商环境 ，深化科技领域“放管服”改革 ，赋予企业创新更大自主权 。完善以创新能力 、质量 、实效 、贡献为导向 的企业科技评价体系，落实国有企业创新 的考核、激励与容错机制，健全民营企业获得创新资源 的公平性和便利性措施 ，形成“创新不问出身 、英雄不论出处”的政策环境。优化评价、服务、支持、激励政策 ，赋予科研人员更大的人财物自主支配权 。加强知识产权保护和核心技术人员权利保护力度 ，健全人力资本定价机制 ，完善知识产权 、技术交易市场 。大力弘扬科学家精神 、工匠精神、企业家精神，培育科学精神、发展科学文化，塑造企业创新文化 ，营造尊重创新 的社会氛围 。二是统筹推进区域科技创新能力发展 。优化全国范围内科技创新 的空间布局 ，重点打造以北京、上海 、粤港澳大湾区国际科技创新中心为代表的世界主要人才中心和创新高地 ，增强科技创新的国际集聚带动能力 。地方政府立足当地产业优势，以领军企业为中心整合高校、科研院所等创新资源 ，承接以产业为导向的科技计划任务，建立特色化协同创新 的产业链和产业集群。构建区域创新合作与交流平台 ，破除行政壁垒和垄断 ，加强各区域间交流合作 ，促进创新要素集聚水平 的整体提升 。三是提高企业创新国际化水平。鼓励企业主动融入全球科技创新网络 ，深度参与全球科技治理，积极参与“一带一路”科技创新合作，与沿线国家和地区共享科技成果和科技发展经验。促进企业利用好全球科技成果、智力资源和高端人才，鼓励国内国际双向有序流动 。支持有条件 的企业牵头成立产业创新领域的国际性科技组织 ，参与制定国际标准。鼓励外资企业设立研发中心和参与承担国家科技计划项目，吸引国际知名企业设立分支机构，推进开放型产业创新。(李晓红)